Vert l'Intérim

Depuis plus de 20 ans VERT L'INTERIM partage avec vous la même passion "l'exigence du travail bien fait".

L'écoute, la compréhension, la réponse à vos besoins, le service sont les éléments incontournables pour réaliser "une prestation de qualité".

Issue de votre profession, ou formée à vos exigences, notre équipe apporte des solutions efficaces au recrutement ainsi qu'à la délégation de personnel qualifié dans votre secteur d'activité.

VERT L'INTERIM privilégie les relations de confiance entre les candidats et les entreprises, ce qui est essentiel pour notre démarche qualité, améliorant au quotidien notre prestation de service."

Notre démarche Qualité

ANALYSE DES BESOINS

Nos clients ont un contact avec les permanents de VERT L'INTERIM formés aux spécificités de votre métier. Un bon de commande est établi en interne, reprenant le détail de la mission, le profil du candidat souhaité, la tâche à accomplir et les motifs de recours.

RECHERCHE ACTIVE DE CANDIDATURE

VERT L'INTERIM recherche des candidats qualifiés dans le domaine spécifié via de nombreuses sources de recrutement. Ces sources de recrutement (agence, presse spécialisée, sites partenaires…) permettent à VERT L'INTERIM de répondre conformément, en moins de 24h aux demandes de ses clients.

DELEGATION

Tout personnel délégué est muni d’une fiche de mission, lui permettant de se rendre sur le lieu de travail dans les meilleures conditions : plan, mode de transport, temps de trajet, et coordonnées de l’interlocuteur.

SECURITE

A chaque mission, les intérimaires délégués sont équipés de protections individuelles de sécurité (chaussures de sécurité, gants, casque, lunettes…) 
Afin de prévenir des risques professionnels, VERT L'INTERIM sensibilise les intérimaires en leur remettant un livret de sécurité. Pour VERT L'INTERIM, l’exécution d’une mission se fait dans les meilleures conditions et en toute sécurité.

SUIVI DES MISSIONS

Lors de chaque début de mission, les collaborateurs VERT L'INTERIM s’assurent de la prise de poste des intérimaires sur les chantiers. Une mise au point des compétences est effectuée, avec le client, au cours de chaque mission.

GESTION ADMINISTRATIVE

Chaque aspect de l’administratif est réalisé selon la législation en vigueur et dans les délais légaux : vérification des papiers d’identité pour les étrangers auprès de la préfecture, déclaration unique d’embauche, établissement des contrats de travail suivant les bons de commande, relevés d’heures joints aux factures pour vérification. De plus, VERT L'INTERIM peut établir, à la demande du client, des documents spécifiques tels que : entrées et sorties du personnel dans le mois, statistiques, attestations…

Informations de sécurité

En mission, nos intérimaires doivent respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité sur les chantiers : signalisation, balisage, informations données par leur responsable de chantier.

Les intérimaires sont équipés de protections individuelles (chaussures de sécurité, gants, casques, lunettes de protection, protections auditives…) De plus, ils ont pour obligation, s’ils se sentent en danger de contacter immédiatement un responsable.

Afin de prévenir des risques professionnels, VERT L'INTERIM sensibilise ses intérimaires en leur remettant un livret de sécurité.

Pour VERT L'INTERIM, l’exécution d’une mission doit se faire dans les meilleures conditions et en toute sécurité.